شرح مبسّط لمكونات الراتب والتأمينات الاجتماعية (GOSI) للنظامين القديم والجديد
جرّب حاسبة الراتب الآنالراتب الذي يستلمه الموظف فعلياً في حسابه البنكي (الصافي) يختلف عادة عن الراتب "الإجمالي" أو "الأساسي" المكتوب في العقد. الفرق ينتج عن أمرين: البدلات التي تُضاف (سكن، نقل، بدلات أخرى)، والاستقطاعات التي تُخصم (التأمينات الاجتماعية، وأي قروض أو سلف). هذا الدليل يشرح كل عنصر من هذه العناصر بالتفصيل، وتقدر تستخدم حاسبة الراتب لتطبيق الأرقام على حالتك مباشرة.
إذا كنت تعرف الراتب الإجمالي فقط ونسبتي السكن والنقل، يمكن استخراج الأساسي عكسياً بالمعادلة:
التأمينات الاجتماعية اقتطاع إلزامي على الموظفين السعوديين يُحسب على "الأجر الخاضع للاشتراك"، وهو الراتب الأساسي + بدل السكن فقط — لا يدخل فيه بدل النقل ولا أي بدلات أخرى. هذا الأجر له سقف أقصى قدره 45,000 ريال شهرياً؛ أي مبلغ يزيد عن هذا السقف لا يُحتسب عليه استقطاع تأمينات.
مثال: لو كان أساسيك + بدل سكنك = 60,000 ريال، فإن التأمينات تُحسب على 45,000 ريال فقط (السقف)، وليس على 60,000.
بجانب فرع المعاشات (الأنشطة التقاعدية)، يوجد اقتطاع منفصل باسم "ساند" بنسبة 0.75% على الموظف (ومثلها على صاحب العمل)، ويهدف لتقديم دعم مالي مؤقت للسعودي الذي يفقد عمله لأسباب خارجة عن إرادته. يُحسب أيضاً على نفس الأجر الخاضع للاشتراك.
اعتباراً من 3 يوليو 2024 دخل نظام التأمينات الاجتماعية الموحّد حيّز التنفيذ. الموظفون المسجّلون في التأمينات قبل هذا التاريخ يستمرون على النسبة الثابتة القديمة، بينما من دخل سوق العمل لأول مرة بعد هذا التاريخ يخضع لنسبة تتصاعد تدريجياً كل عام حتى تصل لسقفها النهائي.
| الفترة | نسبة المعاشات (نظام جديد) | + ساند | الإجمالي على الموظف |
|---|---|---|---|
| النظام القديم (كل الفترات) | 9.0% | 0.75% | 9.75% |
| يوليو 2024 – يونيو 2025 | 9.0% | 0.75% | 9.75% |
| يوليو 2025 – يونيو 2026 | 9.5% | 0.75% | 10.25% |
| يوليو 2026 – يونيو 2027 | 10.0% | 0.75% | 10.75% |
| يوليو 2027 – يونيو 2028 | 10.5% | 0.75% | 11.25% |
| من يوليو 2028 | 11.0% | 0.75% | 11.75% |
لاحظ أن هذه النسب تخص حصة الموظف فقط؛ صاحب العمل يدفع حصة موازية أعلى قليلاً (تشمل أيضاً تأمين الأخطار المهنية).
لا يخضع الموظف غير السعودي لاقتطاع المعاشات ولا ساند من راتبه إطلاقاً — هذان الفرعان خاصان بالمواطنين السعوديين. يتحمّل صاحب العمل فقط اشتراك "الأخطار المهنية" (نحو 2%) دون أي خصم من راتب الموظف الوافد.
موظف سعودي (نظام قديم) براتب إجمالي 10,000 ريال، بدل سكن 25% وبدل نقل 10% من الأساسي:
يمكنك تكرار هذا الحساب لأي رقم عبر حاسبة الراتب مباشرة دون الحاجة لحساب يدوي.
لا. الأجر الخاضع للاشتراك يشمل الأساسي وبدل السكن فقط. بدل النقل وأي بدلات أخرى مستثناة من حساب التأمينات.
السقف تحدده الجهة المختصة (التأمينات الاجتماعية) وقد يُعدَّل بقرارات لاحقة. الرقم المذكور هنا هو الساري حالياً.
الأساسي هو الرقم الثابت في العقد قبل أي بدلات. الإجمالي هو مجموع الأساسي + كل البدلات (سكن، نقل، وغيرها) قبل خصم أي استقطاعات.
لا، عادة يستمر على النسبة الثابتة القديمة (9.75% إجمالاً) بموجب أحكام انتقالية، بينما تنطبق النسب المتصاعدة على من دخل سوق العمل لأول مرة بعد ذلك التاريخ.
لا، هذه أداة ومحتوى توضيحي مستقل لمساعدتك على فهم وتقدير راتبك. للحالات الرسمية أو الخلافية، يُرجى الرجوع لمنصة التأمينات الاجتماعية (GOSI) أو قسم الموارد البشرية لديك.
ملاحظة: هذا الدليل لأغراض التوضيح العام ولا يُغني عن الرجوع لمنصة GOSI الرسمية أو مختص الموارد البشرية في حالتك الخاصة، ولا يُعد استشارة مالية أو قانونية.